Actuaciones y ámbito de la Concejalía de Desarrollo Local

La Concejalía de Desarrollo Local en esta legislatura no existe como tal, pero sí que existen unas políticas de desarrollo para el municipio de La Guardia, dirigidas por su máxima autoridad, a través de Antonio Torres Ibáñez, con el objetivo de poner en marcha estrategias de desarrollo social y económico en el ámbito rural que permitan corregir los desequilibrios sociales o económicos entre los territorios rurales y las ciudades, a través de una batería de propuestas e iniciativas que promuevan la actividad económica de La Guardia de Jaén y su entorno más cercano, y que animen a lograr el pleno empleo o permitan encontrar nuevos yacimientos de empleo.

De hecho el desarrollo local se configura como una de las áreas más necesarias en el ámbito de la gestión municipal, basándose sobre todo en las políticas sociales y de empleo, a los que hay que sumar los recursos técnicos y humanos del Ayuntamiento para gestionar y promover el Desarrollo Local.

Cada día son más las iniciativas puestas en marcha desde los Ayuntamientos con el objeto de dinamizar el tejido empresarial y laboral.

En el Ayuntamiento, son los técnicos de empleo, formación, promoción económica, muchas veces encarnados en la figura de Técnicos de Desarrollo Local O Agentes de Desarrollo local (ADL), tal y como su propio nombre indica, los responsables de llevar a cabo las directrices políticas marcadas desde sus correspondientes Administraciones, actuando como verdaderos dinamizadores del Desarrollo Local en los Municipios. Los especialistas asignados son profesionales multidisciplinares, formados permanentemente y conocedores del territorio para el que trabajan, así como de los agentes sociales y económicos del mismo. Su función básica es asesorar y gestionar todos y cada uno de los proyectos dinamizadores de un territorio.

Entre las funciones del Ayuntamiento para conseguir este objetivo están:

• Promover la actividad económica, marco necesario para la sostenibilidad del bienestar.
• Impulsar la innovación, valor necesario para asegurar la supervivencia en un mercado muy competitivo y global.
• Promover la formación, tanto de jóvenes, empresarios como trabajadores o demandantes de empleo, entendiendo que la capacitación debe adecuarse a la evolución de las demandas.
• Desarrollo y gestión de políticas que favorezcan el empleo.
• Promoción Empresarial, Fomento del comercio y el consumo.